まなか - かりんと Kanda(神田/秋葉原デリヘル)

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かりんと Kanda

神田 / デリヘル
[営業時間]11:00~23:30
ジャンル
素人・未経験
オナクラ・手コキ
カード
  • 利用不可

プロフィール

名前 まなか
年齢 21歳
身長 162cm
スリーサイズ T162/B91(F)/W57/H85
血液型 -
まなか
  • まなか
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  • まなか
  • まなか
  • まなか
  • まなか

出勤情報

11/22(水) 11/23(木) 11/24(金) 11/25(土) 11/26(日) 11/27(月) 11/28(火)
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コメント

【完全業界未経験】【美しい。。。Fカップにスタイルも◎】【清楚でカワイイ!】

礼儀正しく、お顔もお声も!可愛らしい新人さんの『まなか』サン。マイナスイオン全開の、癒し系の雰囲気溢れる処がポイント。非常に真面目で一生懸命、そして!オッパイは見とれる美巨乳F!カップ。喝!このスタイル!色白の綺麗なお肌も合せ、見所満載のおススメ新人さんです(*^^)

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動画

7/25 12:24UP 動画特典アリ(^^)
かりんとフェチコース新提案!ノーブラブルマ顔面騎乗48分(NBG48min.)、開始日から多々お問合せ頂いております!!この場を借りて御礼申し上げます48分:9,000円(ノーブラブルマ・ブルマ顔面騎乗のオプション込み!)※女の子はこのコースの道具を持ち歩きません、事前のご予約でお願い致します。※コース自体NGの女の子もおります、各女の子のプロフィールページをご確認下さいませ。※当日の女の子の体調により急に対応出来なくなる場合もございます、予めご了承下さいませ。!!!ご注意!!!局部を舐める・触る行為があった場合は即終了・女の子も即退室致します。ご返金も致しかねますので予めご理解の上でご利用下さいませ!!!ご注

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お店情報

店名 かりんと Kanda
業種 デリヘル
住所 東京都千代田区内神田発~
アクセス 各線「神田駅」周辺
電話番号 03-3526-6202お問合せは「じゃぱん見た」で!
営業時間 11:00~23:30
最安値料金 20分 2,500円~
定休日 その他(年末年始以外無休)
カード 利用不可
オフィシャルHP http://kakarinto.com/
QR QRコード
ジャンル 素人・未経験 オナクラ・手コキ

一緒に働くスタッフを募集しています!

男性求人

未経験者大歓迎!
安心と誠実をモットーにした堅実なお店作りがお客様や女性から支持され、東京都内で近年に創業されたナイトレジャーグループの中でも着実に業績を拡大しております。

人を重視し、経営のバランスを大事にして「お客様」「女性キャスト」「スタッフ」全員が幸せになっていくための仕組みを作っています。

当グループは大手サラリーマン出身者が多く、優しいスタッフと安心の環境でチームワークを活かした店づくりが強みです。

今後、新しい業態開発や、他業界のビジネスも参入していきます。

全額日払い可能、食事補助、お給料+業績給あり、有給制度あり、毎月昇給査定、慶弔休暇、各種祝い金、独立支援等、安心してお仕事に集中できる待遇・環境を整えております。

また、週休2日制度、労働時間短縮制度(現在の10時間勤務からさらに短くして集中できる環境を整えます)など業界内でも、スタッフの勤務サポートをより手厚くする予定です。

※現在グループ急拡大中でスタッフが不足しているため、上記勤務制度は新スタッフの皆様を加え、成長段階に合わせて随時導入して参ります。
チームで助け合い仕事を覚えるほど、昇給し、さらに働きやすくなっていくシステムです。

未経験でも皆でサポート致しますので、貴方らしく働けます。お店、スタッフともに長く愛され、稼げる、人生の目標を達成できる、着実な成長を共に実現していきましょう。

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店舗コメント

神田エリア最安に挑戦! それも全員素人ばかり。 ハンドヘルス“かりんと神田”は20分/2,500円~の低価格で皆様に愉しんでいただいております。 特に【3Pコース】はその醍醐味を皆様方に味わっていただこうとこちらも激安価格でご提供しております。 祝祭日も通常営業しておりますので「営業してない」なんてお店があった時は是非、当店をご利用ください。

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03-3526-6202お問合せは「じゃぱん見た」で!

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未経験者大歓迎!

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当グループは大手サラリーマン出身者が多く、優しいスタッフと安心の環境でチームワークを活かした店づくりが強みです。

今後、新しい業態開発や、他業界のビジネスも参入していきます。

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また、週休2日制度、労働時間短縮制度(現在の10時間勤務からさらに短くして集中できる環境を整えます)など業界内でも、スタッフの勤務サポートをより手厚くする予定です。

※現在グループ急拡大中でスタッフが不足しているため、上記勤務制度は新スタッフの皆様を加え、成長段階に合わせて随時導入して参ります。
チームで助け合い仕事を覚えるほど、昇給し、さらに働きやすくなっていくシステムです。

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