Number Five 品川
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蘭（20）
プロフィール
| 名前 | 蘭 |
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| 年齢 | 20歳 |
| 身長 | 173cm |
| スリーサイズ | B83(C)/W57/H85 |
| 血液型 | - |
出勤情報
| 04/24(水) | 04/25(木) | 04/26(金) | 04/27(土) | 04/28(日) | 04/29(月) | 04/30(火) |
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蘭 の口コミ体験談
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女の子に質問
| Qタバコは吸いますか？ | A吸わない |
|---|---|
| Qタトゥーはありますか？ | Aなし |
| Q性感帯は？ | A首と胸 |
| Q趣味は？ | A旅行 |
| Q好きなタイプは？ | A優しくて一緒にいて楽しい人 |
| Q好きな映画は？ | Aジブリ |
| Q好きな有名人は？ | A沢村一樹さん |
| Qこのキャストの料金は？ | A60分 30,000円 75分 35,000円 100分 47,000円 120分 60,000円 180分 90,000円 以降60分毎30,000円 別途指名料・交通費 |
| Q3Pは対応可能？ | AOK |
| Q入店日は？ | A2022年1月09日 |
コメント
【173ｃｍの超モデル体型】
最高級デリバリーヘルスをいつもご贔屓してくださっている会員様。
まだ当店をご利用いただいたことのないご新規様。
すべてのお客様に最大の自信を持ってオススメできる最上級の女性がやってまいりました。
173ｃｍを超える身長に、10等身はあるのではないかと思うほど小顔で、大変美しいルックス。
間違いなくモデルを生業としているであろうと、出会った人は必ず思うはずです。
しかし、そのような言葉をこちらが言えば大変謙遜してしまう。
そんな慎ましく謙虚な美しい心を持った女性でございます。
性格は大変明るく、人懐っこく、全ての人に癒やしを与える太陽のような存在でございます。
この仕事を長くやってきた筆者も、このような女性が完全業界未経験でお客様にご紹介できることに大変感動しております。
彼女の前ではどんな賛辞の言葉を並べても意味はありません。
当店が満を持して皆様にお届けする最高傑作・・・
どうかすべてを当店に委ねてお遊び下さい。
このような最高の女性をお客様にお届けすることが出来る。
それが当店Number Five最上の喜びでございます。
※本来ですとLUXEランクでのご紹介となりますが、完全業界未経験ゆえプレーは未知数でございますので、価格を抑えてのご紹介とさせていただきます。
すぐに昇格いたしますのでお早めにお遊びくださいませ。
お店情報
| 店名 | ナンバーファイブシナガワ Number Five 品川 |
|---|---|
| エリア/業種 | 品川 デリヘル |
| 発エリア | 品川発 |
| アクセス詳細 | 詳細につきましてはお問い合わせ下さい。 |
| 電話番号 | 03-6450-4384お問合せは「じゃぱん見た」で！ |
| 営業時間 | 9:30～4:00 |
| 定休日 | 年中無休／その他(元旦) |
| 最安値料金 | 60分 25,000円～ |
| 領収書 | 発行可能 |
| ホームページ | Number Five 品川 [HP] |
| カード | VISA/MASTER/JCB/DINERS |
| QR | |
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| 巨乳・爆乳 3P(複数) ロリ・妹系 ギャル 貧乳・微乳 痴女・S女 奴隷・M女 学園系 OL・秘書 メイド・萌え系 ナース・女医 女教師 回春性感マッサージ アロマエステ M性感 オナクラ・手コキ コスプレ・イメクラ 夜這い 深夜２時過ぎまで営業 |
一緒に働くスタッフを募集しています！
| 女の子求人 |
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| 男性求人 |
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03-6450-4384お問合せは「じゃぱん見た」で！
コンパニオン募集
- 店名
- Number Five 品川
- 業種
- デリヘル
- 職種
- 高級ヘルスコンパニオン
- 勤務地
- 品川・五反田
- 給与
- 月給800000円以上
完全日払い制プラスαあり（スカウトを使っていないため不平等はございません） - 求人TEL
- 0120-616-695
未経験でも【月給34万】+完全週休2日+社会保険+日払い+社宅/寮+運転免許不要!!41店舗展開の大手グループだから昇給＆昇格が本気de速い!!
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日々の業務と報酬
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日々の業務は多様ですし難しいものもありますが、それに見合った報酬があります。スタッフの努力と成果をしっかり評価し、適切な報酬を提供しています。仕事に対するやりがいと成果が直接つながる職場環境で、頑張りを全力でサポートします。
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働きやすさとサポート体制
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皆が安心して働ける環境を大切にしています。どんな問題もサポートチームが全力で解決をサポートします。仕事だけではなくワークライフバランスを重視し、長期的に安定して働けるよう配慮しています。
