みずたま☆キャンパス8
[営業時間]
10:00～LAST
| ジャンル |
  |
カード |
|
|---|
いおり先生［★★］（32）
プロフィール
| 名前 | いおり先生［★★］ |
|---|---|
| 年齢 | 32歳 |
| 身長 | 158cm |
| スリーサイズ | B89(E)/W57/H86 |
| 血液型 | - |
出勤情報
| 04/25(木) | 04/26(金) | 04/27(土) | 04/28(日) | 04/29(月) | 04/30(火) | 05/01(水) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 11:00 ～ 17:00 |
- | - | - | - | - | - |
写メ動画日記
いおり先生［★★］ の口コミ体験談
この女の子への口コミ投稿は現在募集中です。
この女の子の口コミを書く
女の子に質問
| Q入店日は？ | A2019年5月06日 |
|---|
コメント
★【こういう先生を皆様はお待ちのはず♪超注目！の完全New先生来ます(^_-)-☆】★
みずたま☆キャンパス8の職員室を更に強化すべく
新たに新任致します先生群の中より「超！個性派☆ドハマリ警報発令Part.1！！」
会った瞬間、超がつくほどの先生感をまずは感じて下さい♪
“先生が恋人になったらきっとこんな感じ”
をリアル体感できる超注目の「THE★SENSEI」！！！
渾身的な「密着型個人授業」と「先生自身の抑えきれない欲望」があなたを虜に( ﾟдﾟ)ﾊｯ
生徒思いのサービス精神と、自らも一緒に個人授業をとことん楽しむ姿勢はきっとファンを瞬く間に集める事でしょう(^_-)-☆
こちらも滅多に居ない先生です☆
始業から終業までとことん安心して授業を受けたい生徒さん、間違いなく一度は逢ってみる価値アリ♪
※一部のエリアに付きましてご案内が出来ませんので電話でご確認下さいm(__)m※
みずたま☆キャンパス8の職員室を更に強化すべく
新たに新任致します先生群の中より「超！個性派☆ドハマリ警報発令Part.1！！」
会った瞬間、超がつくほどの先生感をまずは感じて下さい♪
“先生が恋人になったらきっとこんな感じ”
をリアル体感できる超注目の「THE★SENSEI」！！！
渾身的な「密着型個人授業」と「先生自身の抑えきれない欲望」があなたを虜に( ﾟдﾟ)ﾊｯ
生徒思いのサービス精神と、自らも一緒に個人授業をとことん楽しむ姿勢はきっとファンを瞬く間に集める事でしょう(^_-)-☆
こちらも滅多に居ない先生です☆
始業から終業までとことん安心して授業を受けたい生徒さん、間違いなく一度は逢ってみる価値アリ♪
※一部のエリアに付きましてご案内が出来ませんので電話でご確認下さいm(__)m※
今すぐ遊べる女の子
お店情報
| 店名 | ミズタマキャンパスエイト みずたま☆キャンパス8 |
|---|---|
| エリア/業種 | 佐世保 デリヘル |
| 発エリア | 佐世保発 |
| アクセス詳細 | ○佐世保市街地を中心としたご派遣となります。最善最速のご案内を心掛けております☆ミ ○ご利用場所についてはお気軽にお問い合わせ下さいませ。 |
| 電話番号 | 0956-25-8855お問合せは「じゃぱん見た」で！ |
| 営業時間 | 10:00～LAST |
| 定休日 | その他(不定休) |
| 最安値料金 | 40分 10,000円～ |
| ホームページ | みずたま☆キャンパス8 [HP] |
| カード | 利用不可 |
| QR | |
| ジャンル |
|
| コスプレ・イメクラ ロリ・妹系 巨乳・爆乳 ギャル |
一緒に働くスタッフを募集しています！
| 女の子求人 |
|
|---|---|
| 男性求人 |
|
0956-25-8855お問合せは「じゃぱん見た」で！
コンパニオン募集
- 店名
- みずたま☆キャンパス8
- 業種
- デリヘル
- 職種
- ☆派遣キャスト☆
- 勤務地
- ★佐世保市エリア近郊☆派遣NG地域指定やご自宅待機も可能です♪
- 給与
- 月給800,000円以上
十分可能です☆その日その日の完全日払い＆罰金や雑費等ありません☆ - 求人TEL
- 0120-258-875
2024/3/19現在、好評満枠につき採用をストップしております※お問い合わせは可※
本やインターネット上に確かな情報はほとんどありません。
業界のノウハウを一から覚え、独立を夢見る方は特に必見です！
★「男性」と「女性」が存在する限り「需要が無くならない唯一無二の業種」
これがどれだけ大きな事かをまずお考え下さい！
・今の職場で自分の能力を正しく評価して貰える見込みがない
・上司が意見に耳を貸さない独裁体質
・自分の能力を発揮できる職場とは？
どんな職場も表面上は「理想の理念」を掲げ方針を定めていますが、
最も大事な「現場と経営者」との連携が取れていない事が多く見受けられます。
そもそも、「業種が強い」という点、実は二の次であり、、、
「人と人」が共に働き、「人へ提供するモノ・コト」である限り、根本的に必要な事は同じだと考えます。
担うポジションは個々により変わりますが、意見を汲み取り、それぞれが実行に移せる環境を作る事が取りまとめを担う人間の仕事です。意見をし易く提案がしやすい環境作りが重要です。
それができて初めて「個能を活かせる」のではないでしょうか。
それぞれの能力を最大限に発揮でき、働くことの喜びを知ることで人は成長し育ちます。
人が育てば企業そのものが育ち、あなた自身の評価として還元されます。
・自分の能力を最大限に発揮したい
・自分の可能性を見出したい
更なる高み、チャンスに挑戦してみませんか？
